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अगर आप उत्तर प्रदेश में सरकारी अध्यापक बनना चाहते है या सरकारी प्राइमरी का मास्टर है, तो आप अवश्य ही वर्तमान बेसिक टीचर सैलरी (Basic Teacher Salary) के बारे में जानना चाहते होंगे| यह Starting Salary of BTC Teacher In UP भी है| आपको इस लेख में उत्तर के सरकारी बेसिक शिक्षा परिषद के अधीन कार्यरत प्राइमरी (कक्षा 1-5) व उच्च प्राथमिक (कक्षा 6-8) में सहायक अध्यापक की सैलरी/वेतन, प्रोन्नति / प्रमोशन, रिटायरमेंट / सेवानिवृत्ति के बारे में सम्पूर्ण जानकारी प्राप्त होगी|
UP Primary Teacher Salary 2023 -
Primary Ka Master Salary in up is given यह वेतन / सैलरी June 2022 के अनुसार है और लगभग मार्च 2023 तक इस तालिका के अनुसार ही भुगतान होगा| बदलाव होने पर अपडेट किया जायेगा| वर्तमान में तालिका के अनुसार वेतन देय है -Salary Detail | UPTET Primary Teacher Salary | UPTET Junior Teacher Salary |
पे स्केल. Pay Scale Pay Band | 9300 - 34800 | 9300 - 34800 |
ग्रेड पे Grade Pay | 4200 | 4600 |
Level (As per the 7th Commission) | 6 | 7 |
वेतन आयोग Pay Commission | सातवाँ 7th | सातवाँ 7th |
Gross Pay (सकल वेतन) अर्थात् कुल प्राप्ति | ||
Basic Pay (As per the 7th Commission) | 35400 | 44900 |
Dearness Allowance महंगाई भत्ता. 1 जून 2022 से 38% | 13452 | 17062 |
House Rent Allowance आवासीय भत्ता | A श्रेणी शहर - 4040 | A श्रेणी शहर - 5540 |
कुल सकल वेतन / Gross Pay | A श्रेणी शहर - 52892 | A श्रेणी शहर - 67502 |
Deductions / कटौती | ||
NPS (National Pension Scheme) 10% वेतन का | 4885 | 6380 |
GIS (Group Insurance Scheme) | 87 | 87 |
In Hand Salary | A श्रेणी शहर - 47920 | A श्रेणी शहर - 61035 |
Basic Teacher Salary Calculator / Basic Teacher Salary Formula सैलरी फार्मूला / सूत्र-
प्राप्त वेतन (Salary in hand) = सकल वेतन Gross Salary – कटौती Deductions
प्राप्त वेतन (Salary in hand) = सकल वेतन ( मूलवेतन + महँगाई भत्ता + आवासीय भत्ता) – कटौती ( राष्ट्रीय पेशन योजना + सामूहिक बीमा योजना )
Salary in hand = Gross Salary ( Basic Pay + Dearness Allowance + House Rent Allowance) – Deduction ( National Pension Scheme + Group Insurance Scheme )
UP Basic Teacher Pay Scale / Pay Band पे स्केल / पे बैंड -
पे बैंड या पे स्केल छठवें वेतन आयोग में ज्यादा प्रयोग होते थे| वर्तमान में उत्तर प्रदेश में सरकारी मास्टर को सातवाँ वेतन के माध्यम से वेतनमान प्राप्त हो रहा है| जोकि 9300 – 34800 है| मतलब यूपी बेसिक टीचर पे स्केल 9300- 34800
ग्रेड पे / Grade Pay of Primary Teacher & Junior Teacher-
प्राइमरी स्तर पर कार्यरत सहायक अध्यापक का ग्रेड पे 4200 ₹ होता है. जबकि उच्च प्राथमिक अर्थात् जूनियर स्तर (कक्षा 6-8) में नियुक्त सहायक अध्यापक का ग्रेड पे 4600 ₹ होता है|
लेवल Level in 7th Pay Commission -
प्राइमरी स्तर पर कार्यरत सहायक अध्यापक का लेवल (Level) सातवे वेतन से 6 होता है. जबकि उच्च प्राथमिक अर्थात् जूनियर स्तर (कक्षा 6-8) में नियुक्त सहायक अध्यापक का लेवल सातवे वेतन से 7 होता है|
Basic Pay मूल वेतन -
प्राइमरी स्तर (कक्षा 1 से 5) पर कार्यरत सहायक अध्यापक का मूल वेतन 35400 ₹ तथा उच्च प्राथमिक अर्थात् जूनियर स्तर (कक्षा 6-8) में नियुक्त सहायक अध्यापक का मूल वेतन 44900 ₹ से प्रारंभ होता है|
हर वर्ष एक बार जनवरी या जुलाई में, वेतनवृद्धि (Increment) के रूप में मूलवेतन एक उच्चे स्तर पर नीचे दी गई तालिका के अनुरूप बढ़ जाता है, जो लगभग 3% होता है| इस तालिका में इसको लगभग पूर्ण गुणक में बदला गया है| वेतनवृद्धि (Increment) जनवरी या जुलाई में लेना अध्यापक की इच्छा पर निर्भर करता है| पहला इन्क्रीमेंट लगने के लिए 6 माह की सेवा पूर्ण होना जरुरी होता है|
House Rent Allowance आवास किराया भत्ता –
आपके कार्यरत विद्यालय के शहर के वर्गीकरण के अनुरूप अध्यापक को आवासीय भत्ता मिलता है| सभी शहरों को तीन स्तर A, B, C श्रेणी में बाँट / विभाजित किया गया है, जिनमे क्रमशः प्राइमरी स्तर (कक्षा 1 से 5) पर 4040, 2020, 1340 तथा जूनियर स्तर (कक्षा 6-8) में क्रमशः 5540, 2760, 1840 ₹ का HRA प्राप्त होता है|
NPS राष्ट्रीय पेंशन स्कीम -
1 अप्रैल 2004 के बाद नियुक्त कर्मचारियों के वेतन का 10 % काट कर तथा 14 % सरकार द्वारा National Pension Scheme में जमा करा दिया जाता है| जो आपको रिटायरमेंट के समय पेंशन के रूप में दिया जायेगा| यह शेयर बाजार पर आधारित स्कीम है, इस पर कोई भी सुनिश्चित वापसी नहीं होती है| अतः इसका भारी विरोध कर्मचारियों द्वारा किया जा रहा है|
GIS (Group Insurance Scheme) सामूहिक बीमा योजना -
इस सामूहिक जीवन बीमा योजना में 87 ₹ प्रति माह काटा जाता है, सेवाकाल में मृत्यु के समय कुछ धनराशि का प्रावधान था| लेकिन अब यह योजना LIC में नहीं रह गई है| फिर भी बदस्तूर यह पैसा वर्तमान में काटा जा रहा है और ये कहाँ जाता है इसका किसी को पता नहीं|
In Hand Salary of Primary Teacher in UP - December 2022 तक
प्रमोशन (Promotion) -
उत्तर प्रदेश के बेसिक शिक्षा परिषद् के अधीन विद्यालयों में प्रमोशन सिर्फ नाम के लिए है| प्राथमिक स्तर के सहायक अध्यापक से आप प्राथमिक स्तर के हेड मास्टर या उच्च प्राथमिक के सहायक अध्यापक पद पर प्रोन्नत होते है| इसके बाद आप जूनियर विद्यालय के हेड मास्टर बन सकते है और आपका प्रमोशन का ये सर्वोच्च शिखर होता है|
प्रमोशन होने पर प्राथिमक स्तर के वेतन से आप सीधे जूनियर के वेतन में नहीं जाते है| बल्कि सिर्फ एक वेतन वृद्धि दी जाती है|
ये प्रमोशन भी अब किस्मत वालों को ही मिल पाते है| विगत कुछ वर्षो में कोई भी प्रमोशन विभागीय नीतियों के चलते नहीं हो पाए है और वरन जो हेड मास्टर कार्यरत है, उनको भी सर प्लस (अतिरिक्त) माना जाता है| अगर आपके पास कभी भी नौकरी का दूसरा विकल्प हो तो इन बातों को जरुर ध्यान में रखें|
चयन वेतनमान (Selection Grade)-
अगर आप 10 वर्षो तक बिना किसी दंड के सेवाकाल पूरा करते है और आपको कोई भी प्रमोशन इस अवधि में नहीं मिलता है, तो आपको एक अतिरिक्त वेतन वृद्धि आपको चयन वेतनमान के रूप में मिलती है|
रिटायरमेंट (Retirement)-
62 वर्ष तक आप विभाग में सेवा दे सकते है| यदि आपको सेवाकाल में कोई राज्य या राष्ट्रीय स्तर का पुरुस्कार प्राप्त होता है, तो सेवानिवृत्ति में दो वर्ष बढ़ जाते है अर्थात् 64 वर्ष हो जाती है|
रिटायरमेंट की तिथि उम्र 62 साल पूर्ण होने वाले अकादमिक सत्र के अंत में दी जाती है, न कि उम्र के ठीक 62 वर्ष होने पर| उदाहरण के लिए आप अगर 1 जनवरी 2022 को 62 वर्ष के होते है तो आपको 31 मार्च 2022 को अकादमिक सत्र 2021-22 पूर्ण होने के दिन अर्थात् 31 मार्च 2022 को रिटायर होंगे|
UP Primary Teacher Salary Slip यूपी टीचर सैलरी स्लिप -
आपकी सभी जिज्ञासाओं को शांत करने की कोशिश हमने अपने इस लेख में की है, यदि फिर भी कोई सवाल आपके मन में रह जाता है, तो आप कमेन्ट सेक्शन में जा कर कमेंट कर सकते है, जल्द ही आपके सवाल का जवाब दिया जायेगा|
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