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1 June 2022 के अनुसार:basic teacher salarybasic teacher salary calculator, basic teacher salary in up, बेसिक टीचर सैलरीup basic teacher salary, up basic teacher retirement age, up basic teacher pay scale, up primary teacher salary, up junior teacher salary, up junior teacher grade pay, up sarkari teacher salary, up government teacher salary, up government teacher retirement age, up government teacher pension, up government primary teacher salary, up government junior teacher salary, uptet junior teacher salary, uptet junior level teacher salary, uptet primary teacher salary,grade pay of up primary teacher, up primary teacher salary slip, up primary teacher salary in hand, up junior teacher grade pay, primary teacher salary in up 2022, up teacher salary slip, up junior assistant teacher salary, up junior teacher pay scale, basic pay of primary teacher in up, basic pay of up primary teacher, hra of primary teacher in up, hra of basic teacher in up, starting salary of btc teacher in up.

 अगर आप उत्तर प्रदेश में सरकारी अध्यापक बनना चाहते है या सरकारी प्राइमरी का मास्टर है, तो आप अवश्य ही बेसिक टीचर सैलरी (Basic Teacher Salary) के बारे में जानना चाहते होंगे| आपको इस लेख में उत्तर के सरकारी बेसिक शिक्षा परिषद के अधीन कार्यरत प्राइमरी (कक्षा 1-5) व उच्च प्राथमिक (कक्षा 6-8) में सहायक अध्यापक की सैलरी/वेतन, प्रोन्नति / प्रमोशन, रिटायरमेंट / सेवानिवृत्ति के बारे में सम्पूर्ण जानकारी प्राप्त होगी| Primary Ka Master Salary in up is given.

Salary Detail

UPTET Primary Teacher Salary

UPTET Junior Teacher Salary

पे स्केल. Pay Scale Pay Band

9300 - 34800    

9300 - 34800

ग्रेड पे Grade Pay

4200

4600

Level (As per the 7th Commission)

6

7

वेतन आयोग Pay Commission

सातवाँ 7th

सातवाँ 7th

Gross Pay (सकल वेतन) अर्थात् कुल प्राप्ति

Basic Pay (As per the 7th Commission)

35400

44900

Dearness Allowance महंगाई भत्ता. 1 जनवरी 2022 से 34%

12036

15266

House Rent Allowance आवासीय भत्ता

श्रेणी शहर - 4040
B 
श्रेणी शहर - 2020
C 
श्रेणी शहर - 1340

श्रेणी शहर - 5540
B 
श्रेणी शहर - 2760
C 
श्रेणी शहर - 1840

कुल सकल वेतन / Gross Pay

श्रेणी शहर - 51476
B 
श्रेणी शहर - 49456
C 
श्रेणी शहर - 48776

श्रेणी शहर - 65686
B 
श्रेणी शहर - 62926
C 
श्रेणी शहर - 62006

Deductions कटौती

NPS (National Pension Scheme) 10% वेतन का

4744

6017

GIS (Group Insurance Scheme)

87

87

In Hand Salary

श्रेणी शहर - 46645
B 
श्रेणी शहर - 44625
C 
श्रेणी शहर – 43945

श्रेणी शहर - 59582
B 
श्रेणी शहर - 56822
C 
श्रेणी शहर - 55902


Basic Teacher Salary Calculator / Basic Teacher Salary Formula सैलरी फार्मूला / सूत्र- 

प्राप्त वेतन (Salary in hand) = सकल वेतन Gross Salary – कटौती Deductions

प्राप्त वेतन (Salary in hand) = सकल वेतन ( मूलवेतन + महँगाई भत्ता + आवासीय भत्ता) – कटौती ( राष्ट्रीय पेशन योजना + सामूहिक बीमा योजना )

Salary in hand = Gross Salary ( Basic Pay + Dearness Allowance + House Rent Allowance) – Deduction ( National Pension Scheme + Group Insurance Scheme )

UP Basic Teacher Pay Scale / Pay Band पे स्केल / पे बैंड -

पे बैंड या पे स्केल छठवें वेतन आयोग में ज्यादा प्रयोग होते थे| वर्तमान में उत्तर प्रदेश में सरकारी मास्टर को सातवाँ वेतन के माध्यम से वेतनमान प्राप्त हो रहा है| जोकि 9300 – 34800 है| मतलब यूपी बेसिक टीचर पे स्केल 9300- 34800 ₹ है| साथ ही साथ यूपी जूनियर टीचर पे स्केल भी 9300- 34800 ₹ है| 

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ग्रेड पे / Grade Pay of Primary Teacher & Junior Teacher- 

प्राइमरी स्तर पर कार्यरत सहायक अध्यापक का ग्रेड पे 4200 ₹ होता है. जबकि उच्च प्राथमिक अर्थात् जूनियर स्तर (कक्षा 6-8) में नियुक्त सहायक अध्यापक का ग्रेड पे 4600 ₹ होता है|

लेवल Level in 7th Pay Commission -

प्राइमरी स्तर पर कार्यरत सहायक अध्यापक का लेवल (Level) सातवे वेतन से होता है. जबकि उच्च प्राथमिक अर्थात् जूनियर स्तर (कक्षा 6-8) में नियुक्त सहायक अध्यापक का लेवल सातवे वेतन से होता है|

Basic Pay मूल वेतन - 

प्राइमरी स्तर (कक्षा से 5) पर कार्यरत सहायक अध्यापक का मूल वेतन 35400 ₹ तथा उच्च प्राथमिक अर्थात् जूनियर स्तर (कक्षा 6-8) में नियुक्त सहायक अध्यापक का मूल वेतन 44900 ₹ से प्रारंभ होता है| 

हर वर्ष एक बार जनवरी या जुलाई में, वेतनवृद्धि (Increment) के रूप में मूलवेतन एक उच्चे स्तर पर नीचे दी गई तालिका के अनुरूप बढ़ जाता है, जो लगभग 3% होता है| इस तालिका में इसको लगभग पूर्ण गुणक में बदला गया है| वेतनवृद्धि (Increment) जनवरी या जुलाई में लेना अध्यापक की इच्छा पर निर्भर करता है| पहला इन्क्रीमेंट लगने के लिए 6 माह की सेवा पूर्ण होना जरुरी होता है|

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House Rent Allowance आवास किराया भत्ता – 

आपके कार्यरत विद्यालय के शहर के वर्गीकरण के अनुरूप अध्यापक को आवासीय भत्ता मिलता है| सभी शहरों को तीन स्तर A, B, C श्रेणी में बाँट / विभाजित किया गया है, जिनमे क्रमशः प्राइमरी स्तर (कक्षा से 5) पर 4040, 2020, 1340 तथा जूनियर स्तर (कक्षा 6-8)  में क्रमशः 5540, 2760, 1840 ₹ का HRA प्राप्त होता है|

NPS राष्ट्रीय पेंशन स्कीम - 

1 अप्रैल 2004 के बाद नियुक्त कर्मचारियों के वेतन का 10 % काट कर तथा 14 % सरकार द्वारा National Pension Scheme में जमा करा दिया जाता है| जो आपको रिटायरमेंट के समय पेंशन के रूप में दिया जायेगा| यह शेयर बाजार पर आधारित स्कीम है, इस पर कोई भी सुनिश्चित वापसी नहीं होती है| अतः इसका भारी विरोध कर्मचारियों द्वारा किया जा रहा है|

GIS (Group Insurance Scheme) सामूहिक बीमा योजना - 

इस सामूहिक जीवन बीमा योजना में 87 ₹ प्रति माह काटा जाता है, सेवाकाल में मृत्यु के समय कुछ धनराशि का प्रावधान था| लेकिन अब यह योजना LIC में नहीं रह गई है| फिर भी बदस्तूर यह पैसा वर्तमान में काटा जा रहा है और ये कहाँ जाता है इसका किसी को पता नहीं| 

In Hand Salary of Primary Teacher in UP -

प्राइमरी अध्यापक - श्रेणी शहर - 46645         B श्रेणी शहर - 44625          C श्रेणी शहर – 43945

जूनियर अध्यापक - श्रेणी शहर - 59582          B श्रेणी शहर - 56822          C श्रेणी शहर - 55902

प्रमोशन (Promotion) - 

उत्तर प्रदेश के बेसिक शिक्षा परिषद् के अधीन विद्यालयों में प्रमोशन सिर्फ नाम के लिए है| प्राथमिक स्तर के सहायक अध्यापक से आप प्राथमिक स्तर के हेड मास्टर या उच्च प्राथमिक के सहायक अध्यापक पद पर प्रोन्नत होते है| इसके बाद आप जूनियर विद्यालय के हेड मास्टर बन सकते है और आपका प्रमोशन का ये सर्वोच्च शिखर होता है|

प्रमोशन होने पर प्राथिमक स्तर के वेतन से आप सीधे जूनियर के वेतन में नहीं जाते है| बल्कि सिर्फ एक वेतन वृद्धि दी जाती है|

ये प्रमोशन भी अब किस्मत वालों को ही मिल पाते है| विगत कुछ वर्षो में कोई भी प्रमोशन विभागीय नीतियों के चलते नहीं हो पाए है और वरन जो हेड मास्टर कार्यरत है, उनको भी सर प्लस (अतिरिक्त) माना जाता है| अगर आपके पास कभी भी नौकरी का दूसरा विकल्प हो तो इन बातों को जरुर ध्यान में रखें|

चयन वेतनमान (Selection Grade)-

अगर आप 10 वर्षो तक बिना किसी दंड के सेवाकाल पूरा करते है और आपको कोई भी प्रमोशन इस अवधि में नहीं मिलता है, तो आपको एक अतिरिक्त वेतन वृद्धि आपको चयन वेतनमान के रूप में मिलती है|

रिटायरमेंट (Retirement)-

62 वर्ष तक आप विभाग में सेवा दे सकते है| यदि आपको सेवाकाल में कोई राज्य या राष्ट्रीय स्तर का पुरुस्कार प्राप्त होता है, तो सेवानिवृत्ति में दो वर्ष बढ़ जाते है अर्थात् 64 वर्ष हो जाती है|

रिटायरमेंट की तिथि उम्र 62 साल पूर्ण होने वाले अकादमिक सत्र के अंत में दी जाती है, न कि उम्र के ठीक 62 वर्ष होने पर| उदाहरण के लिए आप अगर 1 जनवरी 2022 को 62 वर्ष के होते है तो आपको 31 मार्च 2022 को अकादमिक सत्र 2021-22 पूर्ण होने के दिन अर्थात् 31 मार्च 2022 को रिटायर होंगे|

 UP Primary Teacher Salary Slip यूपी टीचर सैलरी स्लिप - 

यह सैलरी स्लिप आपको EHRMS की ऑफिसियल वेबसाइट से अपनी कर्मचारी ID से लॉग इन करने पर पे रोल आप्शन में जा कर, वर्ष और माह सेलेक्ट करके सबमिट बटन दबाने पर प्राप्त होती है|

एक सैंपल आपको यहाँ पर दिया गया है-
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FAQ- 

प्रश्न - उत्तर प्रदेश प्राइमरी टीचर का सैलरी कितना है 2022 

उत्तर - 1 जून 2022 को DA 34% के अनुसार - A श्रेणी शहर में 51476 ₹, B श्रेणी शहर में 49456 ₹, C श्रेणी शहर में 48776 ₹.

प्रश्न - 


आपकी सभी जिज्ञासाओं को शांत करने की कोशिश हमने अपने इस लेख में की है, यदि फिर भी कोई सवाल आपके मन में रह जाता है, तो आप कमेन्ट सेक्शन में जा कर कमेंट कर सकते है, जल्द ही आपके सवाल का जवाब दिया जायेगा|

 

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